年俸制と月給制の違いは?

           
Q&A

Q.年俸制と月給制の違いは?

A.賞与の有無や、支給の形式が異なります。

年俸制とは

1年間の給与額を年度の始めにあらかじめ決定する制度です。
別途、何かインセンティブ制度があるということでもない限り、会社や個人の業績に関わらず、年間に支給される給与額は変わりません。
支給方法は「年俸を12分割し、12分の1を毎月支給」、「年俸を16分割し、12分の1を毎月、残りを賞与時に支給」など、企業によって異なります。

月給制とは

1カ月単位で給与を支払う制度のこと。
年俸制とは異なり、1年間の給与額は確定していません。
賞与の有無や金額で年収が変わりますので、転職を検討する際には、入社前にモデルケースを確認しておくことをオススメします。

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